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      合理收入分配勿忘基層員工 惠及每一個人

      合理收入分配勿忘基層員工 惠及每一個人

      2014-03-05 15:37:00

      來源:新民晚報

        30多年來,從國家面貌到個人生活,發(fā)生了天翻地覆的變化。站在新的歷史起點上,中國發(fā)展如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,人民如何過上更好生活,改革如何走出“攻堅區(qū)”和“深水區(qū)”,成為世界關(guān)注的焦點、人民期盼的熱點。來自不同行業(yè)的全國人大代表評說收入分配制度改革。

        ■ 全國人大代表、上海華日服裝有限公司工會主席朱雪芹——

        我接觸過的不少“90后”不愿意做藍領(lǐng)工人,因為,全社會對這個職業(yè)的認同度不算高。一戶人家如果有孩子考上了清華北大,父母通常會覺得是一件光彩的事情,如果考上了職業(yè)技術(shù)學(xué)校,那可就兩樣了。一個職業(yè)的社會認同度,會受到各種因素影響,收入因素,也是關(guān)鍵一環(huán)。我國要從制造大國變成“智造大國”,就需要培養(yǎng)更多高技能技術(shù)工人,收入分配制度改革,不能忘了藍領(lǐng)工人。

        ■ 全國人大代表、中科院院士李林——

        人們通常不會說自己的收入已經(jīng)夠高。希望好了更好,這也是人之常情。但是,無論如何,在一個行業(yè)里,收入多少都應(yīng)該有規(guī)則、有標(biāo)準(zhǔn)。同樣是水平相當(dāng)?shù)目蒲袉挝唬瑯右M了水平相當(dāng)?shù)娜瞬牛瑯佑玫氖秦斦芸睿绻煌膯挝怀觥安煌膬r”,給不同的收入,不但要造成收入分配不公,對科研本身也有副作用。而我更關(guān)注的是,在科研單位,除了科研精英,絕大多數(shù)基層科研人員,特別是青年科研人員的收入水平該如何合理提升。

        ■ 全國人大代表、東華大學(xué)經(jīng)濟發(fā)展與合作研究所所長嚴誠忠——

        市場的活力,最終會體現(xiàn)在收入的差異上,收入分配制度改革,不是要回到“大鍋飯”的老路上去;而是要通過制定公平、公正、公開的規(guī)則,充分激發(fā)人們的創(chuàng)造力,讓人們各得其所。

        公平的規(guī)則,要借助收入分配制度的頂層設(shè)計來實現(xiàn)。公平與否,有三個衡量評標(biāo):弱勢群體是否得到最基本的保障;充分市場競爭后的投入產(chǎn)出,是否成正比;橫向兼顧,同一行業(yè)、同一領(lǐng)域、同一區(qū)域,是否存在過大差異。

        收入分配制度改革的探索創(chuàng)新,要既在法律框架內(nèi)大膽推進,又善于運用法治思維和法治方式,規(guī)范改革程序,用法制鞏固改革成果,才能使改革步子堅實穩(wěn)健、不斷推進;改革開放大業(yè)也將更有生機活力,充分釋放的“改革紅利”,也將更多更公平地惠及每一個人。 特派記者 姚麗萍 宋寧華 葉薇

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