如果到東莞找不到工作，帶來的盤纏即將耗盡，面臨流落街頭的窘況時該怎么辦？別太擔心，東莞市長安鎮一位好心的李姓工廠老板，已經準備了100張床位，等你前去借宿，而且他還管飯。（7月31日《南方都市報》）工廠
不是救助站，經營也非搞慈善，東莞這位老板卻關心起那些因為一時沒找著工作而淪落街頭的外來人員，不惜出資數十萬元，專門騰出10間員工宿舍，提供暫時性的吃喝幫助。雖然談不上大手筆、轟轟烈烈的舉動，但看多了少數企業主的摳和唯利是圖，這境界委實讓人刮目相看，心生敬意。
李老板有自己的廠子要打理，經營管理業務已經夠讓他操心的了，心里卻牽掛著那些找工無著落者的困窘，力所能及地為他們提供便利和扶助，直白地說這就是大家心目中的“好人”，往深了說體現出企業的社會責任，彰顯了一個企業主或者企業家不俗的思想、精神境界。
為免外來工流浪，熱心提供吃住，助其渡過難關，或許因為李老板自己有過露宿街頭的經歷而動了惻隱之心，但他顯然也藏了一點“私心”，難避“醉翁之意不在酒”之嫌，他說得很直白，“今天我有能力幫到他人，也很難保證今后我不會被他們幫助。”這或許正是他將救助宿舍取名“互助宿舍”的良苦用心。
有道是，欲取之必先予之。一段時期以來，“用工荒”不時來襲，往往令一些企業主措手不及，備受困擾，李老板此舉固然首先表現出對弱勢群體的關愛和扶助，同時也不失為一種感情投資和形象打造，是遠瞻意識的生動體現，這也說明他的經營管理理念已經到達一個不一般的境界。
因此，他們的做法無論于“公”于“私”，都值得我們敬佩。成熟的市場經濟社會，無疑需要更多既精明又有境界的老板。（華商報）